荣鹏飞

职 称：副教授

所在系：人力资源管理系

办公室：文科实验楼702室

Office Hours：根据班导师时间安排（见主页公告）或同学要求临时安排

联系方式：64322297（电话）rpff2000@shnu.edu.cn（邮箱）  

主讲课程：

组织行为学;公共部门人力资源管理；宏观经济学；管理会计

研究领域：

组织行为与人力资源管理、高管团队、企业创新管理

个人简介：

本人2014年7月进入上海师范大学任教，2018年6月于复旦大学管理学院工商管理博士后流动站管理学博士后出站，现为上海师范大学人力资源研究中心副主任、副教授、硕士生导师。

本人从事组织行为、高管团队等领域研究十余年，先后主持完成中国博士后科学基金面上资助项目（编号：2015M580297）、教育部人文社会科学研究青年基金项目（编号：20YJC630117）和上海市哲学社会科学规划一般项目（编号：2019BGL025）等各级各类研究课题16项；在《Frontiers in Psychology》、《Current Psychology》等SSCI期刊发表论文6篇，在《复旦学报（社会科学版）》、《研究与发展管理》、《学海》等CSSCI期刊发表论文近20篇；出版学术专著2部；作为副主编，主持编写《人力资源管理》、《绩效管理》、《薪酬管理》等高校教材5部。

本人主要讲授研究生课程《组织行为学》、《公共部门人力资源管理》和本科生课程《宏观经济学》、《管理会计》等；长期从事企、事业单位管理咨询与培训，作为主要成员，先后承担了海南省三亚市崖州区十四五人才发展规划、上海城投水务集团绩效考核体系优化与提升和上海申通地铁维护保障有限公司管理体系优化与提升等管理咨询项目，为西上海集团、上海广电电气、上海腾瑞制药等数十家企业提供“打造有效执行的高绩效团队”、“有效授权与激励”等课程培训；参与主讲的《公共管理学前沿（双语，线上线下混合式课程）》获批2020年度上海高等学校一流本科课程，参与完成的“培养大学生理论自信的“三三机制”：以《公共管理学前沿》双语教学为例”获得上海师范大学校级教学成果奖一等奖。